Dans un marché non réglementé, nous avons souhaité augmenter substantiellement le niveau d’exigence pour exercer et développer notre profession. Pour cela, nous avons décidé de clarifier nos positions éthiques et déontologiques, en travaillant en profondeur nos engagements de professionnels et experts de notre profession de Conseil en Recrutement.

De ce travail ressort une refonte et une fusion de notre charte de Déontologie avec celle du Recrutement Responsable, qui devient la seule référence de l’engagement des cabinets adhérents de Syntec Conseil en Recrutement envers les Candidats et les Entreprises.

La Charte du Recrutement Responsable, dans sa dernière évolution, a souhaité mettre le Candidat, sans lequel nous ne saurions exister durablement, au cœur de nos exigences quotidiennes et au centre de toutes les attentions. Ainsi, cette Charte s’inscrit dans une démarche volontariste de Syntec Conseil en Recrutement de favoriser des pratiques pérennes qui garantissent aux candidats la préservation de leurs droits fondamentaux, gage de confiance entre les différents acteurs d’un processus collaboratif de recrutement.

En ce sens, La Charte du Recrutement Responsable traduit à elle seule, certaines de nos valeurs humanistes, et pratiques éthiques qui constituent notre marque de fabrique.
Cet engagement à incarner, et donc véhiculer ces valeurs au sein des cabinets adhérents de Syntec Conseil en Recrutement devient de fait un élément fort et différenciant, servant également la valeur ajoutée perçue par les entreprises de plus en plus attachés à collaborer avec des professionnels exigeants démontrant leur engagement pour le développement durable, responsable et la RSE.

Depuis le 20 décembre 2017, les cabinets adhérents sont invités à signer la nouvelle Charte du Recrutement Responsable puis à télécharger le logo « signataire de la Charte du Recrutement Responsable » et le rendre visible sur leurs communications vers leurs candidats et clients, marque de leur excellence et de leur exigence au service de notre profession.

Cette Charte du Recrutement Responsable, ainsi que l’engagement des cabinets adhérents de Syntec Conseil en Recrutement sur ses principes, valeurs et bonnes pratiques, fera l’objet d’une campagne de communication dans les semaines qui viennent et contribuera légitimement au rayonnement de Syntec Conseil en Recrutement et de ses cabinets adhérents.
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